La Transformación Digital es una maratón, no un sprint, y ese espíritu nos ha llevado a la organización, junto con Incipy, de dos eventos en Barcelona y Madrid llamados Rethink Internal Communications & Employee Experience.
En estos eventos hemos querido compartir con los asistentes nuestro punto de vista, así como los casos de éxito, que muestran cómo otras empresas están llevando a cabo la Transformación Digital teniendo en cuenta los 5 pilares fundamentales que la determinan como son:
- Transformación Cultural
Variamos la forma intrínseca que se desarrollan los procesos en las empresas y explicamos cómo es y como debe ser la incorporación de una Cultura Digital Corporativa.
- Empleado en el centro
Las necesidades y las prioridades de los empleados cambian y nuestras necesidades y prioridades lo hacen con ellos.
- Proyectos transversales
La eficiencia de las empresas se multiplica, así como su capacidad para gestionar mejor los proyectos y aumentar la cantidad y la calidad de su gestión.
- Adopción y acompañamiento
Transmitimos la importancia de las primeras fases de adopción de los nuevos procesos y asesoramos durante toda la fase de transición e implementación.
- Experiencia de empleado
La experiencia del empleado influye directamente en el resultado final. Así pues, gracias a la Transformación Digital, somos capaces de mejorar esas experiencia y conseguir mejores resultados.
Así pues en sendos eventos, Luis del Barrio, Director de Digital Workplace de Raona y Mireia Ranera, Directora Digital HR de Íncipy comunicaron a cerca de las diferentes experiencias que han podido compartir en sus puestos, así como casos de éxito reales de compañías que se enfrentan a estos nuevos retos.
Desde Raona, queremos dar las gracias a los asistentes que nos transmitieron todo su interés en estas nuevas realidades que afrontan.
Si estáis interesados en saber más sobre la Transformación Digital y el Digital Workplace, podéis visitar nuestra sección en la web.
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